O Brasil ocupa o quinto lugar no ranking mundial dos países que mais empregam trabalhadores temporários, com 902 mil contratos fechados em 2010. O número engloba todo tipo de demanda, tanto do comércio nas datas festivas que representam maior volume de vendas (Páscoa, Dia das Mães, dos Namorados, dos Pais e Natal, por exemplo), como dos demais setores da economia que sejam obrigados a contratar trabalhadores extras para suprir a saída de algum funcionário, seja por motivo de doença ou férias. As três primeiras posições pertencem aos Estados Unidos (2 milhões), Japão (1,1 milhão) e Reino Unido (1,07 milhão), segundo dados da pesquisa “The agency work industry around the world”, da Confederação Internacional das Empresas de Trabalho Temporário (CIETT).
A África do Sul, por sua vez, está na quarta posição da lista composta por 36 países, lugar antes ocupado pelo Brasil. O trabalho temporário permite que as empresas ajustem seus quadros de funcionários de acordo com demandas extraordinárias ou sazonais. Segundo Morales, a atividade é regida pela lei 6.019/74, que garante aos profissionais os mesmos direitos de um funcionário efetivo. Os contratos têm duração de até três meses e podem ser prorrogados por igual período. A média de efetivação após uma experiência como temporário no Brasil é de 37,3%, de acordo com a 4ª edição da Pesquisa Setorial Sindeprestem / Asserttem (2009/2010). Os setores que mais efetivam este tipo de mão de obra são a indústria (49,5%); as telecomunicações (48,5%) e o comércio/varejo (46%).
Fonte: Jornal Extra
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